勞動能力鑒定結果未定,工傷職工勞動關系不得解除

2022-04-25 11:47發布

 

案情概述

 案件調查

 案件結果

 案件評析

  仲裁委認為,根據《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》及《停工留薪期目錄》的規定:“其他趾骨骨折S92.5,停留留薪期為3個月”,趙衛受傷部位為左足2、3趾皮膚挫裂傷;左足第3趾骨末節骨折,故確定其停工留薪期為3個月,某金屬結構廠應支付其停工留薪期工資4500元。

  2009年6月26日區勞動能力鑒定委員會對趙衛作出工傷傷殘鑒定。根據《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》第十二條的規定,“工傷職工在停工留薪期內或者尚未作出勞動能力鑒定結論的,用人單位不得與之解除或者終止勞動合同”,故仲裁委對2009年6月16日某金屬結構廠登報公告與趙衛解除勞動關系的主張不予采信。因趙衛當庭表示與某金屬結構廠解除勞動關系,根據《工傷保險條例》及《北京市實施工傷保險條例辦法》的規定,某金屬結構廠應支付趙衛一次性傷殘補助11959元、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金18631元及勞動能力鑒定費200元。

  來源:北京人力資源和社會保障網


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