成都工傷報銷要多久，怎么找律師商議賠償？

根據年9月1日，最好高院關于工傷認定司法解釋中，以居住地到所工作區域之間的必經途中，必要時間發生的人身傷害事故的算工傷。故村民組長開會途中發生的交通事故算工傷，如果你是無證駕駛就不算工傷了。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第七條 企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，并辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。

公司未交養老保險，你可以申請勞動仲裁，要求公司為你補繳或者向社保部門進行投訴、舉報。一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。二、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，社保征收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。法律依據：中華人民共和國職業病防治法第十二條　有關防治職業病的國家職業衛生標準，由國務院衛生行政部門組織制定并公布。國務院衛生行政部門應當組織開展重點職業病監測和專項調查，對職業健康風險進行評估，為制定職業衛生標準和職業病防治政策提供科學依據?？h級以上地方人民政府衛生行政部門應當定期對本行政區域的職業病防治情況進行統計和調查分析。

建議您攜帶身份證或者其他有效的身份證明以及與所申請法律援助事項有關的案件材料，直接向當地的法律援助機構書面申請法律援助，經審核符合法律援助條件的，由法律援助機構免費為您指派律師代理相關的工傷鑒定、與用人單位協商賠償以及提起訴訟等法律事項。法律援助免收律師費。法律依據：中華人民共和國職業病防治法第二十一條　用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。